“ 自私的人往往很精明，但他们永远是心虚的 ”
那是2018年年初吧，因为17年底刚晋升为单位的副手。想来也是，虽然单位都是80后甚至90后的年轻人，没那么多隔阂，但毕竟作为一个入职两年，资历最浅，年龄最小的“准新人”，突然升做他们的领导，很多人还是不服的，毕竟副职空缺那半年，心里有想法又有关系的人不少。
一开始还好，我一上来也没捋清工作责任，不怎么安排他们，平时也都和以前一样没事吹吹牛扯扯淡。进入18年后，我慢慢适应工作岗位，开始履职的时候，情况来了，几个所谓的单位中坚力量都不听我安排，甚至有几次安排工作，人家直接说 我忙着呢别给我添乱了，直接撂电话。更过分的有时候他们自己忙不过来还会去找领导安排我给他们帮忙。而且干了副职后具体项目也带的很少了，手底下也没人可用。在一个靠技术工作吃饭的单位，这种感觉可想而知。那段时间把我郁闷的哟，完全没有了上班的念头，早上不想起，天天睡到9 10点，到了单位就找个借口出去和朋友打球。
不过哥们毕竟是有心劲儿干事的人啊，这么下去肯定不行，我这副手没当成都快成了管后勤的闲杂人等了。状态不好的那些天，除了不想上班，慢慢调整心态，也开始计划改变自己，改变别人。办法简单粗暴，去他的什么单位那些嘴上叫着的所谓哥哥姐姐吧，撕开那层虚伪的面纱，开干！
我一直是个为人处世比较温和的人，比较能体谅容忍别人的不足，但为了自己的工作环境，必须得带上凶狠吓人的面具了。阴谋诡计咱不会使，那就敞开了在明面上整。安排工作，责任内的活自己不干，可以，给我说清楚，为啥不干，觉得谁适合干，拉明白了可以，既然别人把你的活干了，那工资奖金就给干活的人吧；拉不明白更可以，不听安排你怼我一句，那我有十句二十句等着还给你。反正要么把你说服，要么把你骂服，过程不重要，达到目的就行。那段时间的状态就是如临大敌随时准备战斗，期间说哭过一个爷们，出差路上一路骂了他三个小时（当然不是带脏字儿骂街那种，就是数落他各种工作中办的恶心事），在办公室用脏话骂过一个不听安排撂电话的女同事（全民公敌，骂完她后个人在单位的威信瞬间爆表了）。当然，对那些工作上尽职尽责的，还是一如既往的打成一片，对于那些刺头，平时真遇到他们解决不了的事情或者被某些所谓的职场阴谋给无辜的阴着了，我也都全力帮他们，维护他们。总之就是刚柔并济吧
这么一顿操作下来，经过几个月的战斗和磨合，慢慢让他们知道了我对你们凶，不是因为个人感情，对你们好，也不是因为我软弱可欺；我的所有行为都是对事不对人，我维护的针对的也都不是哪个人，而是关系到我们这个团队的利益，个别顽固不化的主儿也都在经历几次降职降薪后夹起了尾巴。而我自己，也从一开始客客气气甚至低声下气的求着他们干活都要挨白眼逐渐能够顺顺利利的安排工作，再倒后来成了大多人的主心骨。虽然他们各个人之间各种勾心斗角争风吃醋到目前还从来没有停止过，但是至少，这一年下来，我个人已经完全步入正轨进入状态，我们的团队总体来说是在向上走的，来年继续努力吧。
最后，经历了这风风火火的一年，感触最深的就是毛主席那句话：一切敌人就是纸老虎。什么魑魅魍魉那些小鬼儿，自私的人往往很精明很能算计，但他们永远是心虚的，对付这些人，越玩儿阴的、越搞私底下的商量，他们越是乐在其中难以驯服；不如直接把他们暴露在阳光下，暴露在大家的目光下来的痛快。也希望我们大领导也能看到我写的这些，新的一年，不要再为了迁就个别职工弄些天知地知你知我知的小协议了，单位就那么大，没什么事儿能藏得住的，反而会让大家觉得你好欺负，最后你没照顾的人埋怨你，你照顾的人也不会领你的情。把啥事儿都放到明面上说，该熊人就熊，该奖励那就让大家都知道，只要是为了集体利益，别人也不会恨你的，真的，不要怕。
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