“ 我勒个去！这样的老板真是活久见！ ”
我是某医院的财务，老板因为很忙，就以入股的形式招揽新的院长来管理医院，也就是小老板。来来去去，接触的小老板还是挺多的，奇葩的小老板也是一茬接一茬，毕竟员工和老板一直都是两个对立面，这是千古不变的规律。
今天我要吐槽的，就是最近碰到的一位河南小老板，医院的新合伙人。嘘！别张扬，毕竟我还是要混口饭吃的。
小老板是去年入股医院的，算是业界行家，所以大老板把医院全权交给他管理，像发工资之类的事情也是由小老板说了算。
因为我是医院老财务，小老板不好拿我下手，一接手就开除了我们办公室的出纳小张，换了个新来的小小张，听说是从老家带来的。说白了就是在财务室安插个眼线，监管资金流向。
其实这也无可厚非，毕竟是外地人，害怕被人坑的心情是可以理解的。
可是他亲自招进来的人是个门外汉，更是个马大哈。连现金账本都不会登记，更别说整理凭证、做现金流量表之类的了、每到月底，自己手里的账本数据常常和会计对不上，却倒打一耙，把责任推给会计，为了块儿八毛的相互拿着账本核对一上午是常有的事情。
整个财务室的人敢怒不敢言，谁让人家是皇亲国戚呢？
乌龙的事情来了，有次大老板路过医院，向财务临时借了1万元现金，让我们过后找总公司的出纳给我们打借条。当时办公室只有小小张，结果她撂爪就忘了。
到月底，整个财务为了这1万元现金的去向找疯了，最后，小老板让我们算工资是多造一份医生的工资，这才将送给大老板的报表变好看了。
这事最后大老板当然知道了，点名开除了小小张，并说;"这样马虎的财务要着干什么？留着过年吗？“
事情发生了，两位老板的心里各自有了嫌隙：大老板觉得这个合伙人不够实诚，虽然那一万元是自己借的，小老板却为了填补漏洞造了假的工资表。而小老板也觉得这件事情上大老板没有给自己留面子，开了自己的人。
后来有次医院的资金链出了问题，根据合同，小老板应该自己贴钱发放工资。
第一个月，工资按时发放。第二个月没有发工资，小老板临时回家探亲了。第三个月，也是如此。连个交代都没有。
群龙无首的医生护士们纷纷跑来财务室打听情况，作为老员工的我只好给小老板打电话，询问工资事宜。电话那头小老板语气不善的说：“我也不知道什么时候发工资，反正我现在是没钱了。”
我问：“那我们大家的工资怎么办，大家都跑到财务室来了，这是总得要管管...”
“我怎么知道怎么办！你那么爱管你就管吧，他们来找你，你就想办法给他们发工资！”
我勒个去！这样的老板真是活久见！
我耳边突然想起路边街角那些摆地摊的喇叭声中传出的声音：“江南皮革厂倒闭啦，老板跑啦，清仓大甩卖啦、、、”
可是我们这是医院，能买啥呀！
遇见这样的奇葩老板，真是让人哭笑不得！
是的，后来我也确实给大伙儿发工资了，资金自然是大老板给的。
自从上次大老板知道了工资表里的猫腻后，大老板自然是对这个新合伙人产生了防范心里，于是想办法切断了医院的资金链，让小老板自动出局！
人都说：合伙做生意和交朋友一样，看重的是人品和格局。一个靠耍小聪明来获得一时成就和利益的人，他的路注定是会越走越窄的。
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