离职前，遇见了一个比较奇葩的新人，据说是空降兵领导们觉得她曾经写过几十万字的小说，所以让她来公司的，大家都充满期待。后来领导让她接替我的工作，我真是领教到了 新人的威力。
当我真正接触了她之后，才发现，她实在是让我忍无可忍，一个是太内向，一个是太没有责任心。
当我开始要她接替工作的时候，我每一个环节都讲一遍，并且强调了重点，结果人家下班就开溜，并且毫无顾忌。
要知道我们每天光写文章，网站部分的文章就要更新三篇，还有自媒体和软文，以前每天是必须有这个量的。
第二天，我就告诉她，该加班就加班，体谅下吧。结果第二天依然下班就跑。而我已经给公司提交离职申请了，还在那默默加班到晚上八点，原因就是她一天一篇都写不出来，还被领导骂。
第三天依然照旧，她老人家上班中途默默买零食，吃着可美，我在那忍受领导责骂。
终于到了她憋不住的时候，问我怎么能写出一天那么多篇文章，问我是不是要离职，更要命的是，一个简单的网站后台操作，就墨迹了三四天，还不知道，自己在那抠，在那琢磨。
我真是无语的很，就这种态度，这种水平，还被领导寄予厚望，写过网络小说，就来这，偶尔多了解一下才知道，原来人家是财务专业的，并不是传媒专业的，啥都不懂。
管他呢，我实在是不想在这每天挨骂了，更要命的是，我的领导，确切的说是之前带我的同志，特别死脑筋，想高升，每天责骂我，说我懒，说我不按时交稿子，其实我从半年前来公司，每天搞到晚上就九点，从没延迟过稿子，只是那天让新人锻炼写下，就没有按照原定时间交，我也觉得憋屈，告辞了。
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