每天的工作量好像并不是少，但是压力不再很大，毕竟这里，几位领导都比较好说话，有一个比较严厉，但也不会经常骂人，实在做不完或不合理的要求，回复以后并不会苛责。感觉这才是比较人性化。
而继我走之后，有一批想奋斗想尝试的新人去了上级部门，看到微信朋友圈里他们和我以前一样，不断发着各种斗志昂扬的鸡汤，我简直深有感触。
回头想来，变得有些沉默的我，不但不后悔退出，反而后悔没有早点退出。
更加明白，奋斗二字并不适合任何场合任何人，在那种实质上只是为了利用非正式编外人员，不满意就马上赶走的部门，并无太大成长价值。苛责，是常态。而且那些人自以为高人一等，不到二十人的两层楼办公区域，有着比皇宫还深严的等级观念，编外人员就像没有一点尊严的太监或宫女，处死，开除是最正常不过。辱骂是家常便饭，各种不合理的任务，必须加班，必须完成。我想幸亏现在社会进步，不能体罚。
所以，有些环境并不能培养人，在这样的环境下，再努力，意义不大，对心态和身体的伤害却是很大。
一个环境不好，不和谐的部门，迟早会垮台，社会不同，我们需要的是在和谐环境下发挥自主积极性，在愉悦状态下的努力才是真正能激发潜力的。
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