检修好职工
2016年初，张学利调任维护检修中心炼铁作业区综合二组组长，
小组职工38人，其中党员三人，团员7人，是一个由正式工和协力工组成的综合大组，小组担负着南山新3#、4#高炉上料系统、供料系统，2#、3#烧结机脱硫系统，3#烧结机除尘系统和环冷系统的检修和维护任务。
张学利首先从班组建设入手，建立健全各项规章管理制度，在小组推行工时制，奖金公开上墙，实行管理透明化，充分调动职工的工作积极性。他充分发挥党员和团员的带头作用，在划分检修界面时，做到每个检修摊点都有党员和团员参加检修，团结小组职工更好的完成检修任务。
综合二组负责着槽下48个振动筛的检修和维护任务，振动筛每天不停地向新3#、新4#高炉输送着入炉原料，高强度的负荷使已到使用周期的振动筛不堪重负，筛体出现不同程度的损坏，为了保证高炉上料，小组职工每天都要抢修振动筛，劳动强度非常大，大家对每天疲于奔命的抢修设备，产生了厌烦心理，有的职工口出怨言。张学利在粉尘飞扬的供料现场钻进钻出，仔细观察每台运行的振动筛和职工的抢修进度，在详细掌握第一手材料的情况下，做到心中有数，对症下药。他在小组设备检修会上，对槽下振动筛的正常维护提出新理念，新思维并灌输给职工，他根据这些天自己对设备的点检记录，提出对振动筛进行编号，本着先重后轻的原则，对48台振动筛逐一进行系统检修，他的做法大部分职工不理解，职工小赵说，“正常维护已经够我们忙的了，如果每台振动筛都从头到脚的检修一遍，我们哪有人啊？”
面对职工的议论，张学利语重心长地说，“咱们对损坏的设备只停留在传统的补补焊焊，那样就会造成头痛医头，脚痛医脚的维修模式，大家可以分析一下，咱们每天抢修的振动筛，大部分振动筛都是筛底开焊，一台振动筛需要4个人用倒链拖出来，焊完筛底后再把振动筛安装到溜嘴上，有时刚把振动筛安装好，溜嘴又开焊了，我们还要把振动筛拆卸下来焊留嘴，无形中浪费了大量的检修力量。如果我们在处理振动筛开焊的同时，其他几名职工分别检查和处理给料机衬板松动，溜嘴加倒刺，紧固筛框螺栓，从上到下系统的检修一遍，虽然劳动量加大了，可是我们的检修效率提高了，我相信付出就有回报。张学利形象地说，“系统检修后的振动筛，就像是一个治愈的病人轻装上阵，使用周期内是不需要天天维护和处理故障的。”他的话获得小组职工的热烈掌声。
“实践是检验真理的唯一标准，”张学利深知喊破嗓子不如干出样子的道理，他身体力行，每天肩扛倒链第一个来到供料槽下，“哗、哗”的倒链声就是无声的命令，小组职工每天加班加点忙碌在检修现场，经过近两个月的维护和检修，槽下振动筛全部进行了大修，每台振动筛使用周期两个月以上，振动筛带病作业的设备隐患得到根治，提高了设备的使用率，杜绝了检修职工每天头痛医头，脚痛医脚的检修怪圈。看着运行平稳的上料皮带，职工小赵信服的伸出了自己的大拇指。
去年6月份，热辣辣的太阳每天都倾情俯视着河钢承钢火热的生产场景，新3#高炉供料系统的4条皮带昼夜不停，争分夺秒地向高炉输送着可口的食粮，河钢承钢职工战高温，夺高产的口号响彻云霄，炼铁高炉奔涌而出的铁水映红了夕阳。下午16时，正在运行的新3#高炉供料系统焦仓布料车突然停止了作业，滚烫的减速机电机已到使用极限，停止上料的皮带威胁着大高炉的正常生产。
检检就是命令，张学利接到检修电话已到下班时间，他二话没说快速来到供料焦仓，连日的高温天气，使密闭的焦炭仓闷如蒸笼，仓内往高炉上料的其它3条皮带都在正常运转着，检修现场飞扬着黑色粉尘，张学利等职工戴好防尘口罩迅速投入到检修中，他们在更换电机时出现了小插曲，大家平时更换减速机都用电葫芦吊运，由于电葫芦昨天出现故障没有备件，电葫芦无法恢复使用，这就给检修增加了难度，检修时间难以保证，临时检修变成了抢修。在闷热的焦仓，3名职工用绳子拉拽着半吨重的减速机电机，电机底下垫着滚杠，张学利和另一名职工用撬棍在后面撬动电机艰难前进，当他们把减速机电机运到布料车跟前时，5名职工的工作服早已经被汗水湿透，张学利擦了一把脸上的汗水，急忙招呼大家安装减速机电机，经过三个小时的艰苦作业，职工们终于把电机安装到位，保证了高炉正常上料。
非钢创效每天都萦绕在张学利的脑海里，南山烧结机有140辆台车在线生产，频繁的上料使台车磨损严重，带病作业的台车给安全生产留下隐患。张学利巡视在现场，看到每天都有严重损坏的台车下线修理。他了解到这些报废的台车下线修理的费用很高，如果把修理台车的任务承揽下来，可以为公司节约很大一笔维修费用，在作业区领导的支持下，张学利终于把修理台车的工程承揽到手，他和职工利用双休日及空闲时间，加班加点修理报废的台车。台车上落着厚厚的一层粉尘，拆卸的设备润滑都是黄油，检修环境又脏又累，一天下来工作服就没了模样，张学利每次都第一个动手修理台车，对轴承安装他亲自把关校验尺寸，做到精准安装，确保修复的台车长周期安全使用。经过三个月的没黑没白的忙碌，大修后的台车全部上线投入生产，理顺了台车不能及时上线的供需矛盾，有力的支持了高炉生产，小组实现非钢创效40万元的收入。
“一个人可以没有文凭，但绝不可以没有知识”，这是张学利十分喜欢的一句话，做为起重高级技师，张学利始终不忘对知识的补充和学习，他不光学习起重知识，还自学了《机械制图》、《机械设计》等专业书籍，做了上万字的学习笔记，他还把自己所学知识毫不保留的传授给作业区职工，每年作业区组织技术培训，他主讲的起重知识专题培训声情并茂，理论联系实际的讲授，深受作业区职工的欢迎。
张学利踏实肯干在维护检修中心有目共睹，每次大的检修工程，中心领导点兵派将都少不了张学利的身影，炼铁1#高炉安装冷却壁，炼铁新3#高炉更换气密箱，100吨转炉更换炉壳等样板工程，张学利出色的协调能力，大件吊装的高超技能获得现场干部职工的交口相赞。冬去春来，寒来暑往，张学利经过26年的岁月磨练，从一名青年职工锤炼成为一名技术骨干，公司高级技师，他为公司的发展无私奉献了自己的青春和汗水，对他在工作中的出色表现，公司给予他河钢承钢首届十大金牌职工、河钢承钢劳动模范、河钢承钢优秀共产党员，优秀班组长等荣誉，这些荣誉是公司领导对张学利热爱企业，爱企如家的完美赞誉。
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