“ 能者多劳是诅咒，多劳多得是福报 ”
前两天把公司的招聘简章发到了朋友圈，14个岗位，招4个办公室文职类，剩下10个都是车间技术类的。有个以前的同事评论说“现在，没有点一技之长连工作都找不到。”文职要学历，普工要技能。我想了想，回复她“你年轻啊。”回复完了之后，我不禁感慨，对，我们终究是太年轻了。
大学毕业后我的第一份正式步入社会的工作，是在我们镇政府当一个办公室文员，属于合同外聘的，不是你们想象的公务员事业编的铁饭碗。刚开始那两年，天真啊，觉得就算没有编制又怎么样，我年轻啊，比起那些四五十岁戴着老花镜等退休的前辈们，我们有的是奋斗的资本。虽然不是什么出类拔萃的人才，但是至少电脑比他们玩得溜，现在都是计算机办公的时代，就算你帮领导写一篇发言稿，他也是要求你方正小标宋简体，字号小三，纸张A4打印出来他照读就是了。于是我们那一批同一时间聘请的合同工，就这样开始了我们天真的奋斗史。然而，跟那些老油条比起来，我当时就恨不得我就是个连电脑开机键都不知道是哪个的智障。任何需要电脑做的材料，他们永远说“我不会用电脑，我不会打字”，然后推给我们“年轻人”。但是，明明他上一秒钟还在QQ游戏大厅里斗着地主，下着围棋，发着“不要走决战到天亮”。什么开会啊培训啊，他们也会说“让年轻人多去学习嘛，他们年轻有为，学了有用，我们都老了，学了也退休了。”但是如果外出学习（说白了就是旅游顺便学习参观）的事情，他们却会说“这种枯燥又浪费时间的事情就让我们这些老人家去凑个数就好了，年轻人还是留在单位吧”。每次在QQ空间或者朋友圈发牢骚抱怨，总有人在底下玩笑似的评论“能者多劳嘛，让你做事说明领导看重你的能力，以后稍加培养肯定前途不可限量。”滚犊子！到了发工资的时候，看着工资条上和保洁员持平的工资数，我突然觉得“能者多劳”根本就不是夸奖而是一个诅咒。如果你觉着自己工作做得出色优秀，趁领导心情不错，向他提出加薪的诉求，他会说“这个我们不能随意更改的，你们的工资都是财政拨款，文件定死了就是那么多，如果我们给你们加了工资，纪委那边是要督查的。你们的努力我们都看在眼里，你们的付出我们也都有目共睹，有合适的机会我们会跟上面请示给你们提高待遇。加油＾０＾~”于是我们又加油了四年，到了第六年年底发奖金的时候，保洁员到手三千五，我们到手两千五。劳资不干了！辞职走人。
第二份工作，就是现在这一份，在私企上班，依旧是办公室文员。依旧是一帮接近退休年纪的阿姨大叔，依旧对我们这些新来的年轻人寄予厚望，依旧是年轻人“多学多做，能者多劳”，但是也有不同的，对面办公室的会计阿姨五六十岁了，可是会用电脑做各种数据报表；隔壁坐的工程部阿姨虽然五十了，但是上过大学的，学的是机械绘图的专业，电脑上的制图软件用得比我还6；质检化验室的大姐，四十多岁，化学元素周期表倒背如流，并且真的就跟抖音上的那些神奇的化学老师一样，会做各种神奇的化学反应的实验；就连车间的那些普工大姐大哥叔叔阿姨们，扛起几十斤的产品步伐矫健，我要小跑才追得上；不要以为没有我们就没有用武之地哦，来公司之后，我们教会了她们更快捷的办公软件使用方法，教会了他们用P图软件省去涂涂改改的麻烦……就连我们随手种在窗台上的那一盆盆多肉，也是她们工作放松之余赏玩的对象。来公司现在是第二年，刚刚过去的新年，公司管理层开完年终会议便告诉了我们这几个年轻人好消息，老板说我们的工作能力他很满意，并且我们许多年轻创新的思维给公司带来了许多新的更快捷方便的工作方法，于是决定给我们工资翻倍，对，不是口头上的承诺，财务阿姨的新工资报表上，我们的工资真的翻倍了。
然后我发现虽然能者多劳是诅咒，但是还有个多劳多得的福报啊。
这是我这个年轻人，仅有的两份工作经验给我带来的收获和成长。
我们还年轻，我们正年轻，我们，总会发光发亮，成为最耀眼的那颗星。
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