技术员古代俗称匠人，历史的发展都是随着技术的进步而前进的，邓小平同志说过“生产技术是第一生产力”，落后就要挨打，而所谓落后的就是科学技术。一个国家的发达程度看人均收入，看GDP等等，而这些恰恰是技术高低的体现。技术不仅体现在尖端技术上，更体现在中低端技术方面。
技术人员是一个特殊的行业，推动和加快着时代前进的步伐，肩负着提高人们生活质量的使命。技术人员需要有棱角，因为很多的东西是要坚持的，没了棱角，什么都顺从了，我想这个人的技术生涯也已经结束了，即使再有提高，也有限了。
我国尖端技术领先全球，而在一些中端和低端的民生技术却远远落后于发达国家，我觉得有一部分原因是这样的。技术人员一开始因为技术，得到赏识，升职了，升职后发现还像以前一样搞技术不管别的，不仅不能升迁，还可能被边缘化职位不保，所以就没那么多心思花在技术上，开始揣摩上层心思，慢慢学会了奉承和顺从，不管对错，只要领导说的就照办，不再为了技术去坚持自己的理念，不再去违背领导的意愿，如此这般，白白浪费了一个技术人才。还有的因为坚持自己的技术，不肯向领导妥协，而被排挤打压，最终不是屈服就是碌碌无为，这是国情。很多发达国家采用技术人员一票否决制，提倡内行管内行，技术得到尊重，所以他们的技术发达，人们生活质量也提高。而中国，只能山寨，造假，虽然短期能获利，但却扼杀了未来。中国的岗位都是在不断的调来调去升迁的，这个部门调到那个部门，难道都是这么全才的吗？显然不是，这样的结果就导致，把自己在别的行业的经验放到另一个并没有任何共同点的行业中去，根本就是瞎搞一气，而下面的人也是为了自己的前途去和稀泥，说什么是什么。很多退伍军人进入各种政府部门，一窍不通，瞎指挥，显摆自己的官威。把自己大字不识几个的亲人放到各个轻松的岗位，赚着与付出远远不对等的收入。现在播出的一部叫大江大河的电视剧，真实的反应了这一现象。别的发达国家是靠自己的手艺吃饭，到了我国成了，靠关系吃饭。
中国足球曾经在亚洲也是辉煌一时，但是现在却远远落后于韩、日等国，联赛的繁华也是靠外援支撑，各种技术榜单全是外援霸占，而韩、日等国多数是本国球员。为何同一个外援，在中国踢球就是无敌的存在，到了日本韩国联赛就成一般了呢？就连一项领先的篮球，也慢慢被追上。是人体质不行，技术不行，还是制度不行？若体质不行，为何以前是霸主，现在成弱鸡？若技术不行，为何别人能练出来，自己不行？不会来事，不会拍马屁，技术再好你也靠边站，会来事，会拍马屁的，就是坨屎，你也能往上走，那谁还去苦苦钻研技术，技术厉害了有什么用？
尖端技术，有着特殊的地位，没几个人有资格去指手画脚，有资格的人，不用靠这个往上走，一般人插不上手，也不敢插手，不敢班门弄斧，所以是世界领先水平，而中端技术和低端技术，管的人太多，需要靠这个升职的人太多，不听话，分分钟秒杀你，你还没有地方申冤去。想上位，技术不重要，听话就行，技术好，不听话，靠边站，有活是你干，利益靠边站，偶尔出现一个重视技术的领导，能够有点突破，但，比起偌大的中国，也只是凤毛菱角，所以现在中低端技术，私企反而处在领先地位，但中国改革开放才四十年，很多技术最近几年才放开，甚至还没有放开，所以还远远落后于发达国家。一个城市这一任领导说往东发展，几年后调走了，换一个领导，说往西发展，几年后调走了，没有一个长期的规划，只为在职期间能达到让自己升迁的目的就行，完全不顾及有多少烂尾工程，浪费多少的人力物力。一个单位，当领导的全是不懂技术的所谓市场人员，就是有几个技术出身的，往往也没有话语权，或者已经和他人一样的了。所有轻松岗位全是各种关系户，底层全是不会拍马屁，不懂奉承，不懂圆滑，把技术视为生命的苦哈哈，领着远远低于自己付出不对等的工资，看着自己的劳动果实，被所谓的领导和关系户瓜分。
现在的繁华，真的可以长久吗？如此这般，如何满足日益膨胀的虚荣心，如何弥补国人内心那脆弱的自卑心理？给技术人员一个应有的地位，为自己的子孙后代留点实际的东西吧，不要再让自己的后代表面风光，实则自卑了。你现在的真心崇洋媚外，或者表面抵制洋货，内心推崇洋货的心里，不要再让下一代继承了。不要再让国人出门旅游，带一堆马桶盖之类的商品回来了。不要再让商品标上某某国技术、标准被哄抢一空，写着国产的商品无人问津了。给技术人员一条路吧，他们不会让你们的后代失望的。
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