在我儿时曾记得，咱们村就只有我父亲是党员。那时候我父亲可忙了，忙于调解群众矛盾纠纷，比如户与户争地、家庭闹矛盾、夫妻吵架、牲畜进地毁坏庄稼；忙于上传下达向群众宣传贯彻党的方针政策，反应群众疾苦；忙于帮助群众指导生产，甚至教群众如何使用化肥。反正好像有做不完的事，那个时候群众有事情就要找党员。
如今，由于健全完善了相关办事机构和制度，各级配齐了相关方面的专业工作人员，很多工作不需要党员再去做了。现在的党员比过去的好闲多了，无论城市还是农村中的普通党员，相当一部分组织上都没有安排给具体的工作任务，变得“无事可做”。一些党员甚至不知道自己该怎么去发挥党员的作用。
随着党员数量的增多，很多党员因为长期没有得到组织的具体工作和任务安排，甚至脱离了与党组织的联系。脱缰的野马难分去向，一些党员政治觉悟开始动摇，思想涣散，甚至迷失方向，给新时期党员管理工作带来新的挑战。
因此，一些地方党组织为了抓好党员管理，却频繁地组织党员开会学习，以会带训的方式教育党员，要求党员写心得，写体会，写自我剖析材料，在党员身上查找问题和不足，就是不指明新时期党员要从哪些方面体现自己、发挥作用。搞得党员是摸不着头脑，辨别不清方向。
抓党员学习教育固然是好，但发挥党员作用才是更为重要。在抓好党员学习教育的同时还应该给党员指点迷津，安排一定的工作和任务，利用安排工作任务指导党员干实事的做法来提高党员的素质和觉悟。党组织应该是结合党的中心工作和工作目标，相应的制定一些符合当地实际又结合党员个人的特长的党员工作方案，让每个党员都有一定的工作任务，发挥好他们的作用。通过完成工作任务的办法让党员从各方面得到锻炼和提高；通过完成工作任务的办法来树立党员的形象；通过完成工作任务的办法发挥党员的先锋模范带头作用。
其次是，要重视党员。无论在农村还是城市都要把党员作为社会主义建设和管理的有生力量，哪怕只是一小个团队、一个集体、一个单位，都要学会重视党员的存在。在工作中，有党员的地方就要广泛养成争取党员意见、建议，由党员议大事、诀大事的习惯。真正把党员视为主心骨、智囊团。要充分认识到，党员是要用来发挥作用的，不能简单的视为只是接受教育的对象。
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