今天有个48岁的四川籍的妇女请假三个月到期来公司报道，说要上班，来到生产间，负责拉线的同事说，先不要上班，让她去找领导看看，如果领导没有想法再过来上班。为什么这样呢？这还有从几个月前，她在公司宿舍打扫卫生拖地不上心摔伤胳膊，送到医院做了手术，手术做完后就请了三个月的病假，今天就刚好假期满了，开开心心的过来上班，没想到大家对她却是这个态度，让她心里也有点失落。
她家里有两个儿子现在都在读大学，她老公在老家照顾76岁的老母亲，在老家附近打打零工，家里种的地也就二亩多一点。家里的经济也不宽裕，没办法才厚着脸一定留下来上班。如果她离开公司了，到外面去就很难找得到工作，一方面年纪大了，而且还是近视戴着眼镜，另一方面身体状况也不是很好。企业现在生存压力越来越大，好几个月都拖了很久才发的工资。好的是她这几个照例还是有病假工资拿的。
看到她可怜的不知道该站哪里等领导，车间其他员工都在个自的工位的工作，只有她没处安放，她不断在给我讲述着她的胳膊已经到医院复查过了可以胜任工作，也许真如她所说，那也不可得知。老话讲“伤筋动骨一百天”，这也才一百天，她的骨头是不是长好了，也只有她自己最清楚了。半小时过后，领导们终于都全到公司了。经过再三协商，总算是可以留下来了，鉴于她的胳膊受过伤就给她安排了一个稍稍轻松的工作。
公司也有公司的考虑，大龄员工用工风险很大，工作不好安排，给管理会带来很大的困难。作为员工来讲，她只有继续在这里工作才有口饭吃。年纪大了工作不好找，学习接受能力也不是很好，身体不怎么好，只有牢牢抓住这份工作。
社会生产力不断提高，自动化机器的普及，对人的要求也会越来越高，简单的工作由机器替代，这意味着就业压力会越来越大，在城市里生存对每个人的要求也就越高。只有人所具有的能力机器替代不了，那么人才会有存在价值，否则就要被社会淘汰。那么作为年轻一代的员工，每个人都在一步步向大龄员工阶段走，我们该何去何从呢？总之，我们不能这样随波逐流，只有不断的提升自我，走在社会发展的前列，否则我们也许比现在的她会更惨。
加油吧！年轻的伙伴们！
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