许些时候不知道做什么，有几分消沉，比起他们却多几分尽职尽责，我希望自己的班次不会出现差错，做好本职，不是我们都该做到的吗？有些不懂的是他们做起事来马马虎虎，得到的还是一样的。不过曾经的努力，随之升迁而以成为过往，那只能说明过去，而经又是一个新的起点，和他们是不一样的。之前的所有度已经归零，又得重新开始。
最近这几天，大大小小的错误还是犯了许些，虽没有造成大的失误，却还是显得几分冥冥得意之态，觉得比起他们要多出几分聪明尽责。有那么几分优越，这种认知，是一定要摒弃的。很多时候，他们看到了，也不说，说了，也只是应付几声，就不了了之。那么你的这种尽职尽责，你的这种优越，对你的伤害是最致命的。因为聪明反被聪明误，这种感觉只是自己的一厢情愿，他们任何一个读不会买你的账。这个你要清楚，你的好多想法、点子，最后反而会被人利用来制约你自己的成长。毕竟目前来说，你自己还是和他们是站在同一个平台之中，所以，好多事情是不能说的。
目前来说，作为你的直接上司，他又是一种什么样的状态呢，有点消极避世，不愿担责任，可是出什么问题，肯定少不了老总对他的劫难，然而，之前老总要求是一个团队，所以，在他看来，要倒霉就大家一起好了，有种要死一起死的慷慨就义感觉。那么，他现在展现出来的感觉就是，有些应付局势得过且过样子。这对我们来说，有坏处多余好处的。目前形成一种风气，你做的好也不会有表扬或者嘉奖什么的，做的差也就这个样，不会有什么大的改变。能少作绝对不会多做，但如果有什么好处，一定会去争抢不止，少点利益，都不可以，眼前利益，高于一切。不管后来如何，先拿到再说。这里六个人至少四个是这样，这样氛围就变得扭曲变形，而你多少在这当中受几点排挤，是很正常不过的。对于，你的行为，他们还会略几分嘲笑之意，只是觉得勤快二字，并无其他。
而我，与他们有着明显的差别，首先沃没有他们本地人的优势，未来的目标还不是清晰，可也不是在这小县城中过一辈子，这是很明显的。他们怎么看待这件事，不是我考虑的事情，我要做的是按照自己的节奏，去做自己的事情，让目标变得更佳清晰，提升自我能力，梳理以前知识点，目前来说，还没有成果，与他们间差距拉开的不是很大，不怎么明显，所以，你自己要清楚自己现状，不能拿他们作为比较的对象，现在，就该拿着老板的思维，思考自己，后来的做事情的态度。可以，把他那当参照物，至少目前超过，这个参照物，是超越不了的，他拥有权利，在我来说，还不够足以抗衡，但可以模仿。高度眼界不一样，那么看待事情，或者其他，与之完全与他们不一样。有些鹤立鸡群感觉，更多是让自己加快速度，把他们甩远，拉开间距，他们混日子，那是他们，至于自己就得严格要求，才能有收获。
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