我是89年的，本来学的是历史，但是本科四年学生工作做下来，觉得自己还是喜欢跟人打交道，所以果断跨专业考了管理类专业，准备从事人力资源工作。
家乡在四线小城，薪资普遍很低，2015年的时候文员薪酬一般也就是2000元左右，我随便选了一家做养老产业的小公司，人生中的第一次投简历第一次面试就得到了OFFER，人力资源培训专员。因为是硕士研究生学历，公司人事经理承诺我试用期2000元，转正后2500元起。我承认我第一次上班没什么经验，但是份内份外的工作我都努力完成了，也得到了总经理的好评，但是试用期结束时，人事经理表示转正后每月只有2200元。其实这个公司根本没有薪酬管理一说，全公司的小职员都是2200元的薪酬，不管你是高中肄业还是硕士学位，不管你是职场菜鸟还是能力爆表的老油条。我开始对公司失去信任，觉得连最基本的承诺都不兑现，这个公司是没有未来的，人事经理说全市的公司的人事管理都是这样的，换了工作也得不到改善，我却觉得这成为不了一个公司赖账并且不思进取的理由。
公司副总也找我谈话挽留，最后的结果是我把他说服了，他鼓励我走。
所以第一份工作，从2015年7月到10月末，只持续了三个半月多一点的时间。
2018年的现在，我供职过的第一个公司即将破产，历经长时间的拖欠工资后，员工已经都被遣散了，别说补偿，能拿到拖欠的工资就算人品爆棚了。幸好我早早抽身离去了。
然后第二份工作做了一年整，纪委接到举报来查贪腐，事情一直闹到中央巡视组，公司的上级是教育部直属高校，学校决定用釜底抽薪的方式整改，于是公司的主要管理人员被裁撤，无辜的小职员们合同到期不再续签，被迫离职。
现在是第三份工作了，考上了事业单位的合同制员工，环境还不错，工作内容也蛮喜欢，已经坚持了一年整，希望会一直做下去。
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