前段时间看过一个帖子，标题是《为什么现在的老板留不住90后》。是90后懒散、做事不认真？直到自己也开始工作了才体会到那些人的不易。
去年下半年，我们被学校强制性的要求到浙江这边上课培训。打内心讲没有人愿意千里迢迢从湖南跑到浙江这么远的地方来上学的，高额的学费，房租、消费等等全都压在了我们这些没有毕业学生的头上，因此我11月份找到了我的第一份工作—在一家小公司做游戏推广商务。
刚到这个公司感觉一切都很挺好的，实习了2个月，工资按实际工作日每天50块钱来算。一个月下来也有1000多，刚好解决了自己的房租钱。但是好景不长，从过完春节来转正后一切问题都显现出来了。脱离了学生这个身份1800的底薪在浙江这样的城市根本就养不活自己。
开始想着刚来，可以慢慢学到后面老板肯定会把薪资加上去的。事实证明想错了，做到现在快一年了工资还是一样。而我们能创造的利润远远高于自己所拿工资的几倍，去找领导离职就是要我们不要走然后一直给我们灌输各种未来前景，而我们的发展前途永远是一个饼永远是活在未来几年。哎，前几次听着感觉还挺带劲的啊，以后能当当领导现在苦点没啥关系呀（估计没经历过社会环境的磨练都是这样吧）。后面直到自己花呗度日不得不问家里要钱吃饭的时候彻底想通了，以前家里每次问自己情况就说一切都好，工资够自己日常开销还能存点。现在面对的现实就是身无分文还得借钱用。
试想，在现在这样的年代，这样的工资怎么留住人？不包吃住1800的底薪估计就算在个小县城都只够勉强活着吧，理想？我不是来做义工的我们需要的是能够得到等价于自己付出的回报。
我想我现在应该能做个果断的决定了，离开这里。也许外面的时间更好也许会比这更差，但趁我年轻还是多出去走走吧，哪怕再这样我也能学到不同的东西跟经验。
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