“ 大浪淘沙的时代，金子要自己走才能被发现！ ”
上家公司做了二年时间，二年来了，公司没涨薪过，对于老员工来说可以说是能苛刻就苛刻！
连奖金都能以各种理由扣留下来，一年当中政策修改了6次，一次比一次的严苛，这是作死的节奏啊，结果就是一周之内，老员工全辞职走了，全留下新员工，啥都不懂的坐上副总的位置！想想都觉得可笑，在重要的发展时机中，自我断翅，这是哪门子的策略！
可笑的是，经常各种心灵鸡汤灌输，有事没事开开会，开会又开不出结果来，还挺浪费时间！每个人都是不同的个体的，自我意识在他们脑中我觉得都是有的，要不然早养老去了，干嘛来这受罪呢！！
老板经常灌输的要付出，问题是付出了，员工得不到回报，长期的付出也是有限的！正如那句话说的：你跟我说理想，我的理想就是不工作能拿钱，可能吗？
原傍晚六点下班，开会要等到七点，一直拖到八九点下班，每天如此！经常说的效率在哪里，请问脸还好吗？
说的多了，人都会腻，人不能言而无信！
销售靠的是提成，如果一个公司连这个都不能满足员工，那离衰落不远了，幸亏也早走了，现在跟离职出来的同事聊聊天也会感叹到，现在反而离职出来的小伙子们都不错，估计是被压抑的久了，
有件事就是不能释怀的，当你出大单后公司会以各种理由来剥削你的提成，这好像成了惯例了！
所以2018年最牛的一句就是跟老板说：老子不干了，甩了一脸老板后，当天完成交接，这就我的效率！
总说金子到哪里都会发光的，问题就是你一直被人捂住，谁能看到？
大浪淘沙的时代，金子要自己走才能被发现的！
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