“ 离开那里才知道外面的世界真的很大 ”
在上一个公司做了四年零八个月，讲真， 在那里学到了很多东西，该感激那里， 感激那些在那段时间内给我提供过无私帮助的领导和同事。
2014年2.24 入职那个公司。 入职后， 就是想着怎么快速成长， 话说， 任何一个人做一份工作， 不是一开始就想得过且过吧？
公司的培训特别多， 有技能培训， 更有洗脑培训， 总结下来就是“你想不想拿高薪，想不想提高输入？ 公司都可以给到你。 一切根源在于你” 的确很有营养的鸡汤， 对吗？
正因为这个核心，那么就是你要拿高工资， 就要努力工作， 你现在收入还不如意，那是你努力不够。 喝完了那些鸡汤后， 真的是每天都找自己的原因。 殊不知，这些鸡汤都是老板炖好了的， 就等你们中毒， 在公司的四年八个月时间里， 兢兢业业，有时候为了联系国外客户，等到晚上十二点多给客户打电话， 为了维护公司被攻击的客户，周末都忙着联系客户。。。
终于，总监跟我说，我的收入该提升了， 就帮我弄了个加薪申请， 结果每通过，后来经理也说我该加薪了， 也帮我弄了个加薪申请， 还是不通过。
这个时候我明白了， 加薪真的无望， 终于熬了半年， 提出离职了。
提出离职之后，老板老板娘都挽留， 说薪资方面有什么要求，尽管提，他们考虑下， 合理直接加， 宿舍给我单间（之前申请 单间， 一直说没有，其实就我宿舍那个楼层就有空余的），期间老板还找了个跟我关系很好的大哥来做说客，说加薪三五百不是问题，单间不是问题， 还可以让我老婆来公司做菜采购。。。。后来的主管会议上， 老板就直接跟我说， 你不要离职了， 给你加薪， 让你老婆来新公司做采购， 说的好像对我天大的恩赐， 可是老板你知道吗， 别的不说， 你这边早上八点到晚上八点半的上班时间， 就说薪资， 你能给到4.5K就谢天谢地了， 可是我老婆当时的公司，早八晚六，一个月能拿到接近9K， 你还好意思？
终于在11.2 弄好了离职了， 本以为事情结束了， 可是无良的老板居然还扣入股金。 关键是老板娘说的“你离职了，还拿着入股合同出去， 是属于偷拿公司机密文件， 我可以告你”，笑话， 你告啊， 我等着， 合同最后一页白纸黑字写的一式三份，公司一份，我一份， 工商局备案一份， 你来啊， 谁怕谁？
PS： 前两天看了下2016年圣诞节时候拍的部门照片， 外贸部三十来人， 居然撤的就剩一人。
又PS：讲讲我对那公司的套路揭秘， 希望以后你们入职的时候， 碰到这样套路的时候多一个心：
1.地处偏僻，出行不便， 加上平时工作时间长， 可能导致你周末只想睡觉， 都不想出去，从而导致对外界的了解滞后，或是中断， 还可能影响社交。 毕竟从工厂到双龙，需要一个小时，双龙还是三号线的起始站，这样， 你去和同学聚一下， 花在路上的时间要多少？ 自己脑补。
2. 网上很多好评，我摸着自己的良心说，是刷出来的。 在2017年左右， 针对网上的很多负面但是很真实的评价， 老板让自己公司搞网络的同事给删了， 自己人搞不定的， 就花钱请人删帖。所以你们现在很难看到一些负面的，但是比较真实可以参考的帖子或者是评价了。（以前最真实最全面的评价在岳麓书院那个贴吧，不过现在被删了）
2.新人入职的话，就会让你签订一年老动合同， 工资方式（业务部）是 深圳底薪+加班费+ 绩效+提成， 另外协议还有一条是服务必须满一年，不满一年， 需要赔偿公司培训费3000. 关于五险一金，都是按照深圳最低标准来算。入职后，考勤比较严格，迟到扣工资，这个无可厚非，忘记打卡的话，需要去补卡，另外交十块钱的补卡费，名其名曰：乐捐费。
如果你不补卡， 那么不好意思， 扣工资。 就算是有人能证明你上班了， 也不行。
3.对于业务部来说，销售任务是随着年费逐年递增， 怎么个递增法 ? 以前是新人第一年过了试用期，任务是2W一个月， 第二年是5W ， 第三年是10W， 第四年是15W， 后来因为离职率过高，稍微改了下， 新人第一年过了试用期，任务是2W一个月， 第二年是4W ， 第三年是8W， 第四年是15W还是多少不太清楚。 任务每年都增加， 收入却真的不见增加， 做的还很累， 公司还有个所谓的储干值 ， 就是你销售任务超标达标了（例如第一年你就做了60W）， 公司说可以给你加薪，加到哪里？ 自然是加到绩效， 很开心是不是？ 想多了， 你第一年就达成60W， 那么你第二年的销售任务是60W的1.5倍，而不是按照4W/月来算的。 以此类推， 你第二年达成储干值，那么第三年任务就又是 1.5倍增加咯。 达不成，扣KPI， 有没有觉得那里不对？ 根据实际情况， 第一年能达成储干值的少之又少， 第二年能达到的更是凤毛麟角。 所以第二年KPI扣的惨， 那么所谓的储干加薪，其实就是一个空头支票， 他还能倒打一耙说我给你加了哦，是你不够努力，业绩没有起来，只能怪你自己哦
4.关于宿舍，基本上一个宿舍住三个人以上吧。每个月两次8S 检查评分（整理，整顿，清扫，清洁，安全，服务，节约，还有个啥忘了）。这个不重要， 重要的是8S 检查结果下个月月初开大会。 弄的不好的会拍照片放在PPT上， 还标注宿舍（更重要的是好会标注那几个人住在这个宿舍， 你总不想天天要你叠被子吧，叠被子最高要求按照叠军被来算），评分如果连续三个月在后三名，那么不好意思，请你搬出去，自己在外面租房子住。
5.老板和老板娘是做安利出身的，老板喜欢开会， 开着开着就讲他的“辉煌”历史了. 什么从小就是没妈的孩子， 老爹脾气不好， 十三岁那年被打出家门了，偷了老爹钱跑到广州，结果广州被骗了，又扒火车回河南，半路给人家做了儿子（养子）， 然后自己年轻时候穷， 先后娶了两个老婆， 嫌他穷， 一个跑了， 一个跟他离婚了.......这些东西能讲两个小时。有时候还时不时宣传一些冠以传统文化外衣的封建糟粕， 例如“男人是天，女人是地，地永远翻不了天， 地永远斗不过天，天要下雨，地只能接受.......所以女人要顺从男人”
6.千万千万不要相信他跟你说对的， 你狠优秀，公司愿意跟你签订五年合同 ，让你成为公司股东之类的（可能新公司那边需要的人多点）， 工资8k 之类的---- 因为合同里面规定前面十个月， 要从你8K里面扣掉5K， 总共凑满5W 作为入股金。 别太天真以为后面每个月能拿到8K， 还有绩效这个东西管着你呢（平均到手多半是6K多吧，接下来上五年不会张薪资， 也许刚毕业的， 觉得到手6K多还是挺诱人的，前提是你熬得住）
另外， 你签订了这个合同之后， 他们会跟你说， 你现在的能力不足以胜任XX岗位，需要提升你的能力， 让你去参加外面培训机构的培训，学费公司出， 条件是你学习完了之后之后，回来需要为公司服务满三年或者是五年，不满的话， 那就按照比例你要赔偿给公司。 你傻傻的同意了，签订了外训协议， 那就惨了。 公司会跟你说那个培训课程价值39800或者是59800 之类的， 如果协议是五年服务期， 你做了三年要走了，那么不好意思，请赔偿公司39800*（5-3）/5=15920 , 还有前面的那个工资里面扣除的5W入股金，不好意思， 不属于你的了。
也许有部分人觉得三年或者是五年还是能接受的？ 那么每周周一到周五执行朝八晚八点半， 周六还得半天， 坚持五年， 可否？（2014年7月校招来了100多大学生，到年底，走的剩下不到三分之一， 截止2018年七月， 剩下就三个人左右。 ）
其实，如果你是他们想发展成为股东的对象， 那么你的能力真的很优秀，潜力真的很大，你想想，人家企业不是慈善机构，如果不是你能力出众，他们怎么会这么提出呢？
成为股东的你在公司有需要的时候， 你需要做到的是随叫叫随到， 不要谈什么加班费，这是老板的原话（2017年春节有人在新公司过春节的， 有没有补贴，这个就没有问了， 有兴趣的同学可以查一下“亿万富豪拟包机送乞丐回家过年”， 全是请的拖， 那部分没有回家过年的同学就是为了搞这个活动，至于噱头还是啥 ， 你们可以看下视频，笑哭了）
即将入坑的同学， 如果你看到了这些， 不用谢我，我只是一个从这个巨坑里面挑出来的经历者。另外，还在职的兄弟姐妹，也许那夫妻俩知道这个后发动你们来反驳我，请你们说话之前先摸摸自己的良心。
结语： 离开那里才知道外面的世界真的很大
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