入职两个月后，算是同级或者说只比我高一点点的同事给我制定了考核绩效，绩效奖金为500，月说我这次妥妥的三千了，我觉得事情没那么简单，于是问了下同事这五百是在之前承诺的底薪之内的还是之外。
果不其然，同事跟我说是底薪之内。
OK，当初说好的这是无责任工资呢？！现在一部分用来当绩效了，真是搞笑。
回过头看一些跟月的聊天记录，我不是很喜欢她的语气，一种“你在这种环境中应该知足”的意味，可我公司到底是个什么样的待遇，她也不是不知道，经常用这种教导人的语气着实让人很不爽。
同事说，没做出点成绩不好提工资。
然我只是一个打酱油的角色，能做出什么成绩？
也想要走，可是想想自己频繁离职，对自己并没有好处。劳动合同上并未写明工资，只规定了不得低于当地工资最低标准1K8，so公司就如此胡来，我也真是哭笑不得。
S市呀，真是个烂地方。
文章内容不代表凯硕文章网观点，转载请注明出处：https://www.kanshuzu.com/zwsb/show/19421.html
