“ 甭管白猫黑猫，只要是猫统统给我抓进公司来 ”
周一一上班，新办公桌椅已经布置到位，除了办公室小季配备了台新电脑之外，营销部也给配了台电脑，这下把我稀罕了好一阵子。太部长嘴里不满意地嘟囔着，“营销部配电脑纯属多余，几千块就这么打水漂了。”
我对太会计的阴阳怪气历来是视而不见，只当是只蚊子在耳边瞎嗡嗡。他倒也知趣，不太敢惹我地躲着，拽了朴世民在一旁没完没了。
南主任踩着小碎步跑进来，“手里活儿都放下，朴总要开会，全体大会。”
公司成立后的第一次全体会议成了朴总的一言堂，说部门暂时就算有了骨架，下一步急需做的就是马上上生产线和立刻招聘人才。生产线的事儿由他和陈部长张罗，已经有了些眉目，就差打款订货了。招聘的工作由南主任和小季统一牵头负责，招聘的人数暂时定为：公司总部招20人，包括办公室、销售部、培训部、财务部和宣传部都要进新人，面试由他和南主任负责；外派经理80~100人，面试由我和朴世民负责；外派会计12名，由太部和夏会计长面试；工厂工人100名，面试由陈部长负责。而且要马上行动起来，刻不容缓地明天就开始。
这个决定让我大吃一惊，也一脑门子的问号，头天没一点动静，今天怎么就急三火四的要进几百人？朴总头天喝的可不少，是不是酒还没醒啊！
正想着，朴总摊开眼前的几份同样的边城日报，“今天的，都传着看看，招聘广告已经打出去了，也许说话的功夫就会有人上门的。”
边城日报的第四版，某某大力制药有限公司的招聘启示占了整整八分之一的版面，凸显着高大上的调调。仔细一瞧，内容跟他刚才说的分毫不差，真的是在大面积的招人了。
招聘启示里用加粗的黑体字着重提示着工资待遇，总部人员600~1000，外派经理800~1500，会计1000，工人保底工资600。这个工资标准当时在边城绝对是有很强的诱惑力，下岗没工作、没称心工作的人实在是太多了。
我看上面留了三部电话号码，办公室、营销部和陈部长的，看来朴总说的一点不假。
正当我们还没摸出门路的功夫，朴总用了一句类似伟人的话迅速结束会议，“先甭管白猫黑猫，只要是猫都统统给我抓进公司来，时间不等人啊，都回去抓紧准备吧。”
我曾经和朴世民核实过这段招聘人员的来历，他说，朴总头天中午喝完酒后不睡觉地闹人，光着膀子拽着他们几个人在屋子里说话，聊的无非是大力的销售前景。当他用计算器算出如果今年全省都能开办分公司，年底的总销售额会达到接近800万时，立刻两眼放光地一拍大腿，“招人，现在就大批招人，下个月生产线必须投产、全省必须同时开办分公司。”
光凭着计算器算出来的几个数就搞出这么大的动作来，同样喝蒙圈的几个人里肯定有反对的，而且反对的人还不少。陈部长、太会计、韩江浩和朴世民完全不赞同，刚刚赚了点钱，哪有一下子又都花出去的道理，况且，他们的投资还没着落呢。
朴总当时就骂了娘，说这些人目关短浅，说这些人胸无大志，说这些人就特么是废材，说这些人连给他提鞋都不配。朴总越骂越来劲，抬起手掀了桌子踹翻了椅子，嚷嚷着要散伙，说跟这些人合作实在是太糟心，自己大不了重打鼓另开张地再拉波人从头来过。
陈部长几个人顿时傻逼了，没了朴总他们还真就没那个能耐把现有的公司维持下去，这点他们自己清楚的很。
妥协，是他们这几个人的唯一选择。
金虎拿着朴总边想边写的用工人数和待遇标准出去找关系，太会计陪着，朴总下了死令，说不管花多钱今晚无论如何都要排上版，明天一早必须见报。这才有了突如其来的大面积招工的任务下来。
大力公司第一次全体会议刚一结束，营销部的电话就响个不停，内容都是咨询招聘的事情。
面试也就从这一天下午正式开始了。
按照我们对分公司的规划，省内除了已经开办的边城和鞍市分公司以外，还有十二个地级市，也就需要开办十二个分公司，省城和连市因为面积大还要各开办九个和三个办事处，按照分公司五人制、办事处三人制的标配，至少需要近百人的外派人员。
然而仅仅是一下午，我和朴世民就面试了差不多60人，剔除自身条件不合格的，初审过关的比例有一多半。天黑完全下来后，我们才把最后一个人面试完，整理报名表时，看着上面张三李四的一个个名字，我竟然想不起任何一个人的模样。
朴世民问我，“小鱼，你感觉这三十几个人怎么样？”
我把报名表又翻了一次，找出五张刻意做了记号的表，“除了这几个人似乎还不错之外，其他的人我都没看好。”
“呵，这么多都没看好？”他问。
“是啊，都是冲着那份工资饥不择食地扑过来的，没啥可培养的价值。”
“为什么？”
“你看看这学历，不是本科生就是大专生，而且都是正规院校毕业的。”
“高学历还不好啊，起码是只有能耐的猫。”
“有能耐是不假，可咱们也得养的住啊，就怕今后野猫变奸猫，防不胜防啊！”
“你想多了吧，甭管了，你都交给我，晚上拿给朴总过目去。”
我想跟朴世民说电子所那些有学问的人的事情，张张嘴又闭上了，心想，但愿是我想的太多了吧。
（待续）
【南瓜屋】“金鱼儿小筑”微信群
文章内容不代表凯硕文章网观点，转载请注明出处：https://www.kanshuzu.com/zwsb/show/156499.html
