“ 感觉这样人的格局像个小人物 ”
看到这个标题，就进来了，想写写上一家任职的老板。
公司是家族企业。我入职时，店总刚任职，部门经理是他弟弟，听之前老人说，店总和部门经理都是总经理的人，结果他哥俩来了，把人给挤走了。
我们店总和部门经理真的是无语了，反正形式做风一点都不符合他们的身份。工资每个月是靠业绩来说话的，如果看到某个人的工资超出了他预想的，立马说，XX这月工资怎么这么高，减点减点，然后手动把人家的工资调低了。还在群里说，对工资有意见来找我，然后找他，他会以千万个理由来挑你，例如这单没有优惠，你是成不了的，你这个迟倒早退，我还没有扣呢。这月你投诉了几次，我暗中给你解决了，等等吧啦吧啦的。
服务行业，可能就节假日或周末客户会多一些，店总一点没有店总的样子，每每下来巡视，这可以理解，有一次，店里没有什么客户。然后店总一下子坐在前台，说了一句很雷人的话，尼玛，客户都去哪了，怎么还没有赶大集的人多。
一个刚实习上班的前台，连给人家发三个月1500 ，不管吃住，人家干到第三个月不愿意干了。走之前说是要涨点工资。然后店总说，走吧走吧，现在到哪还招不到一个1500的前台。感觉这样人的格局像个小人物，谈吐 处事都透着一股小家子气。
关键是店总1米9多的个，只要店里没有客户，他就往大门口一站。像个柱子一样立在那里。感觉进店的客户看到他，没有宾至如归。尽倒是惊吓。
后来店里面临拆迁，按道理政府用地，会赔一些钱给员工。毕竟我们当时是签了合同的。风言风语传的那几个月，公司发生了很大的人员变动。一些资历老的人，都会以不同的理由被辞退。
最后终于在今年拆掉了，老同事们建个群，有人感叹，但更多人说一声，就算不拆，店里这么一搞也活不过今年。
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