李铭继续讲道：宋春龙把上线费一交，接下来面临最大的难题就是怎么发展下线；宋春龙没有文化，不识字，也没有人脉，怎么办？
认定了行业的宋春龙走到一家餐馆打工，他说他不要工资，一天管他两顿饭就好。
餐馆老板答应后，宋春龙做起了洗碗洗菜的杂活。
干了两三个月后，身边的人都奇怪，宋春龙什么都不要，他究竟想干嘛？有两个同在餐厅打工的四川妹子问宋春龙为什么要这样做？
宋春龙向两个川妹子讲了他的故事后，那两个川妹子很是感怀。答应宋春龙一起来考察七天的行业，这人只要一认真努力起来，老天爷都帮他。
很快这两个川妹子就加入了他的团队，这两个川妹子做市场相当给力啊！也就是这两个川妹子，一路把宋春龙顶到了出局老总的位置，最终获得了成功。
你们想想，向宋春龙这样的人都能做行业，你们比宋春龙强了不知多少倍吧！
再说我们行业有人帮人的好处，之前的制度课有讲到过；什么是人帮人？
我们先来回顾一下我们制度课里讲到的三商法，一商法是以柜台的形式出现，把产品摆到柜台上，坐等消费者来买，超市、零售店就是就是以一商法在卖货。
二商法是以公司与员工的形式出现，公司与员工是雇佣与被雇佣关系，员工拿多少工资干多少活，所以他们之间并不默契，产生的效率只达到了10%到15%。
三商法是以合作的形式卖货，你与你的推荐人和网下团队不是雇佣与被雇佣关系，而是合作关系。
人靠两条腿走路，我们行业是双轨制，也靠两条腿走路。你是你推荐人的其中一条腿，你的市场不好，他想成功，他难不难受？他要不要帮你？他当然会帮你！他不帮你他怎么成功？
再说说，当你有了两条腿以后，你的大A大B朋友要不要发展下线？肯定要啊！当他们都有自己的两条腿走路的时候，你什么都不用管，等着数钱就是啦！他们会把你一路顶到出局老总的位置的！
所以，这就是我们行业人帮人的好处！相信在座的各位，在传统行业中，有很多人有过了各种人吃人、人挤人、人害人的感受！但是在我们这里你还会感受到吗？
在我们这里，你刚来的时候你推荐人是怎么对你的？你早上起来，TA已经帮你打好了洗脸水，已经挤好了牙膏等着你洗脸刷牙。
晚上回到寝室，TA帮你倒好了热水，并把你乱七八糟扔在地上的鞋码整齐，然后蹲下给你洗脚，你没有感受到吗？
当你难过不开心了，那么多兄弟姐妹给你讲笑话，逗你开心，你没有感受到吗？
那么你可能会说，TA是在图你的钱。这些真感情是用钱能买得来的吗？你父母把你辛辛苦苦养大，你没钱了他们给你钱花，你又给你父母洗过多少回脚？
TA是把你当亲人，把你当做事业最信任的伙伴！所以TA愿意为你付出！TA今天带给你的是一份事业，你看得懂你就陪TA一起好好做；看不懂，TA没有把绑起来不让你走吧！你没有回去的路费，还得TA帮你掏吧！所以，你别那么不识好歹好吗？
你在考察行业，行业也在考察你。咱们国家最不缺的就是人，你不干有的是人来干！当然我们遵从来去自由！你觉得行业适合你干，你就安安心心的干；你觉得不适合你干，我也劝你早点走，好好找份工作。
最后，我们来说说团队，团队是什么？在座的各位给我一个回答好吗？
“一群人在一起做事业！”台下有人回答道。
你只说对了一半！做事业，人在一起不叫团队，那叫团伙！心凝聚在一起才是团队！
我们行业为大家搭建了这么一个平台，让你来这里组建自己的团队，顺便赚点钱，然后拿着你应得的钱去做生意也好，创业也罢！那是你已经有钱有团队了！做什么不好？
你想想，你搭建起来的团队都成功了！那时候大家都是有钱人，你要是发现一个很好的项目，准备创业，跟你一起从行业里走出来的人每人投资一点钱，你是不是轻松加愉快的就开始启动你的项目啦！
课讲到这里已经接近尾声了！在此我祝愿所有的朋友都能获得自己的成功！
李铭讲完，台下响起一片掌声。
李铭说道：最后请全场的朋友一起跟我们唱一首我们的行业歌《出人头地》，结束我们今天的课程。
台下的从业人员大起节拍，唱起了行业的励志歌曲《出人头地》。
为了出人头地
我们相约来到这里
新老朋友的热情
叫我终生难忘记
感谢我的朋友，给我这次好机遇
我一定会好好把握
在这里干出成绩
许多年来滴奔波
让我悟出一个道理
人在没钱的时候，谁都会瞧不起
感谢我滴父母，辛辛苦苦把我们养育
为了我们长大以后越来越有出息
不要再过那没有太阳的日子
不要再为那女孩子
要我们去逃避
新老朋友我劝你
千万不要再犹豫
光辉灿烂的日子在前方等着你
光辉灿烂的日子在前方等着你！
……
一首歌唱出了生活的无奈，唱出了每个人的沧桑！就是这样的环境，就是这样的氛围，让很多人迷失在了这里！
在这里TA们感受到了外边无法感受到的温暖，在外边无非感受到的存在感！那些歌声，那些掌声，那些感怀人心的温暖，就这样留下了一批又一批的人，沉醉在这痴梦中无法自拔。
那些层层递进的套路，那些无微不至的关怀，那些慷慨激昂的激起，那些感动人心的作秀，那些振奋人心的幻梦，让人防不胜防。
李铭一堂发展课讲下来，很多犹豫不决的新朋友都交了钱，也成为了痴梦发财幻梦中的一员。
【在此，‘问君’希望各位读者朋友多多关心自己身边那些涉世未深的亲朋好友，让TA们感受到爱与温暖！以免遭受别人的套路，迷失了自己！免受岁月的蹉跎！鄙人‘问君’才疏学浅，若措辞不当，让你感到不舒适，还望你多多海涵！‘问君’想宣导新型传销对社会的危害，揭露传销组织的各种套路和洗脑话术！希望为打击非法传销，维护社会治安，维护金融秩序贡献一份科普的力量！】
有一天，韩瑶与李铭携手同行，韩瑶说道：“你的团队发展得很好！你那几个读大学的同学一下子就把你顶到了经理的标准线，而我，虽然产品套数有你这边撑着达到了标准，但是我的另一个下线的市场发展得不好！行业又有超越回归制，你应该会超越我，比我先晋升经理！”
李铭说道：“我知道！年前抬上去几个经理后，现在有好几个地铺经理等着晋升！下个月可能会统一安排晋升典礼！ ”
“我多么想和你一起上去，可是你爬得太快了！”韩瑶有些惆怅的说道。
李铭本来是韩瑶的下线，之所以能超越韩瑶及韩瑶的几个上线领导，是因为李铭花了6.8万给自己上了21套产品。把一些份额归到自己家人的名下，先搭建双轨制的两条腿，再发展四个下线分别把他们放到自己家人下面成为李铭家人的下线。
李铭发展的四名下线又发展各自的下线，这样李铭一下子就有八条腿做行业，所以团队发展快。行业有个不在职的好处，李铭把自己家人就处于不在职的状态，只是李铭要更辛苦的培养他发展的四名放到家人下面的下线。
韩瑶由于没有李铭那么有钱，只投资了五套产品，韩瑶的另一个下线投资也少，市场也没有李铭的团队做得好。加上行业有超越回归制，李铭发展的四个下线很给力，多数都是即将毕业的大学生，一来就是好几个人一起来，那些大学生也都是投资几套产品起底。
最给力的是李铭干工地的那那几个朋友，他们都是十几套的投资。所以李铭三个多月就达到了经理的产品套数标准，发展的四个下线也很快达到主任的标准。
李铭叼着烟看着韩瑶说道：“我没那么快上去！我要培养四个地铺经理我才能上去！”
韩瑶问道：“你是打算在下面付出，准备直接升总吗？”
“我们现在的的情况比较特殊！卢章网络分设课堂，我走了，你觉得我们的那些小伙伴能做好吗？”李铭深吸了一口烟。
“那到也是！你走了，那么大的课堂谁来撑啊！”说着韩瑶挽紧了李铭的胳膊。
“对了！刚刚派出所的刘副所长打电话给我，告诉我说，他家有二十多亩的地要种树，在这个植树节前要把树苗都种下去，需要我们派点人手过去帮忙种！”李铭说完猛吸一口烟，然后把烟头往地上一扔，用脚踩灭了烟头。
“这次他又要多少人？去几天啊？”
“八九个！大概三四天吧！”
“这些狗真是过分！上次要了六个人去割韭菜，回来好几天都是一身韭菜味！现在又要人去种树！下次他们家夜壶里的尿是不是也得让我们找人帮他们家倒啊！”韩瑶有些愤然的说道。
李铭平静的说道：“别这么说！他既然叫我们帮忙！我们就帮呗！毕竟我们是在人家的地头上！”
“他们就是一群喂不熟的白眼狼！他们没少管你们要好烟抽吧！我经常见一些协警逮住我们的伙伴搜烟抽，整包整包的拿着走！人家不愿意给的便拳脚相加！我还听章哥说，那些警察经常管他们要钱！”韩瑶说着脸上露出愤然不平的表情。
〔本章完〕
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