工作后还不到一个月就感觉自己经历了很多委屈，整个的就像是就被别人当成一个小孩子给骗了。但我还是尽职尽责的工作，猜想或许试用期都是这样的不会安排正式工作吧。然而一个多月后的一天，主管把我叫出去谈话，却让我的期望彻底破灭了。
主管一开口就很严厉的责问我：“你还想不想单位给你排课了？”一句话问的我莫名其妙，而且她的语气和眼神也让我很难受。
“你知道在单位里是谁安排老师的排课量吧？”
“知道啊，教务给排课。”
“知道你还这么无动于衷，你知道为什么一个多月了，还没有给你排课么？因为教务那边大部分老师都反应你太冷漠。一个对同事冷漠的人，我还敢想期望她对学生热情负责吗？......”
我没能集中注意力听清主管后面说了些什么，满脑子都被那句“教务那边大部分老师都反应你太冷漠”炸得晕晕的。我很想反问大部分人指的是谁？又到底从哪看出来我冷漠了？但是我没有勇气开口质问，最后也只是妥协的说自己以后会多加注意，好好改正的。
出主管办公室的那一刻，我感觉到自己的眼酸酸的，我抬抬头，匆匆的从教务办公室外走过，生怕被别人看见我狼狈的模样。回到自己的办公桌，我仔细的想了想自己这一个多月的表现：我不曾在同事面前抱怨工作的劳累，不曾公开表达过自己对公司的不满，每次下班前都会帮其他当日负责卫生的教务老师扫地拖地擦桌子，虽然对把自己安排到托管班的事很不满，但也会认真负责的就孩子的事与教务和家长沟通。我本就是个性格开朗的人，我不明白他们指的冷漠是什么。
在电话里再次给妈妈抱怨哭诉的时候，妈妈没有一如既往的安慰我，而是以很认真的语气对我说：“尽管挨批评了，也不要因为这一次的经历影响以后的工作的心态，这几个月先好好干，哪怕不顺心也当是锻炼自己的性格或者能力，干完合同期再找新的工作。以前你在家里从来没有受过委屈，挨过批评，但是在社会里各种人都有，别人不是你的父母，不会时时刻刻注意你的内心感受，你要学会不再是别人的中心，要受得了没有人关爱你宠着你的日子，你要学会从各种人和事里学到东西，要记住每一次你所受过的委屈以及那些委屈带给你心中的不满与伤痛，以后才能够不对别人做同样的事说同样伤人心的话，那么这就是你的成长，只有这样一切的委屈才没有白受，社会是本无形的教科书，它不会在纸上罗列出一条条真理，告诉你代入公式就能得到正确的答案，获得应有的分数。社会是灵活多变的，它是公平的，但它的公平不一定都能出现的很及时，也不一定都能看得见摸得着。所有的经历都是值得的包括你现在正在受的委屈，或许若干年后，你会突然发现你是一个标准的优秀的职场人，而那时的一切都是你每天或快乐或伤心的经历一笔一划描绘出来的。”
妈妈的话让我很是震动，这大概说的就是从失败中成长吧，我还这么年轻，人生还有那么长，或许以后还会经历很多很多并不如意的事，若都能学会坦然以待，从委屈中体悟待人处事的技巧，从失败中寻找努力的途径，即使不能够像活在舞台中央光芒四射，也能够时时享受从林间幽径里飘来的淡淡的芳香，寂静而美好。
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