一个家族由若干个成员组成，而每个成员都是不可或缺的，都起着至关重要的作用，分别站在不同的位置，不同的角色，起着各不相同的作用，就好比一台由许多零部件组成的整机一样。机器是由人操控的，人呢是由人自己的大脑操控，所以这一点机器是比不了人的，然而这样就需要一核心领导，来统一观念统一思想，最终能和谐状大并延续发展。血缘能给我们带来更多的理解与支持。
若家庭中的一个主要成员成了厂长或董事长，其他成员分散在各个重要的部门，分头负责。血缘发挥了重要的作用：只有凝聚力，而少扯皮、拆墙角之嫌；对外是一个团体或一只拳头，对内是一个温馨的群体；遇到困难，大家齐心出击。遇到矛盾，开一次家庭式的会议，往往就能解开疙瘩。血缘在此便成了动力，成了催化剂。
当然，血缘的向心力是无可置疑的，但会不会缺乏广纳百川的可能与胸襟呢？会不会使外来的才俊，看不到彼岸那道最明亮的曙光呢？或许，血缘与非血缘要并驾齐驱才好。如此，便有个度须要把握好，平衡好血缘与非血缘的法码。这样才能够注入真正具有现代意识的现代精神。
二人同心，其力断金，家有一条心，黄土变成金。说的也就是这个意思。
可见能有一个庞大的血缘家族也是一生中值得庆幸的，只要家族中的每个成员都意识到血缘的重要性，那么血缘就是你一生中最强有力，最强大的后盾。
一个家族要想发展状大，并且延续状大的家族后裔，那么它就必须团结奋进，互帮互助——求同存异，意建统一，理解至上。
当我们生活在一个没血缘关系的团体中时，就需要我们以血缘团体精神来对待，因为只有这样才能使我们所在团队更加优秀，更加强大。
家族成员理论上说应该是最亲的人，当然其他人也可能成为最亲近的人。如果一个人想要标新自己的个性或是重新塑造自己，首先就要从自己周围圈子做起。而一个最亲近的人对你的了解与对你的评价或者是评论是最有帮助或是最有影响的。所以呢，这个人是怎么样的，很大一部分是取决于周围的人是怎么样给你做的广告。与宣传。
所以呢，一个综合起来比较有实力也就是比较聪明的团体，他要想其中某人成为什么样的人，他们就会把他说成什么样的人，或者是朝着目标方向去说。这样既是引导又可以推动。其效果应该不会很差。因此我们每个人都应尽可能的让自己最亲近的人去了解。这样想帮助和支持你的人就会最大化的去帮助/支持你，成长甚至成功就会顺利些。
然而在一团队中每个人又都演绎着不尽相同的角色，作用各不相同，每个都有自己的向往和目标。所以我们大家又都是彼此互动的。这样就要求每个人不断的学习，不断的进化，提升自己，为的是在整合体里奉献自己最大的力量，以致进一步提高整体的力量。学习可以技术的也可以是思想的。或者是文化艺术等等都行。
有的人认为思想不是很重要。但我觉得思想很重要。理论是思想的一种体现，必定理论可以指导实践。没有正确的或是明确的理论作指导，就可能是蛮干一场。有胆也要有识，而识就有一种理论或思想在里面。
一种新思想的接纳或是一场新的实践活的体悟都能使人成长，成长就是一个人的脱变过程。就是一个人的学习过程。这个过程始终离不开一个团队或团体。而团队中又必定会相对亲近的人。
无论是生活/工作还是学习中。（亲情/爱情还是友情中。）
我一直在寻找能够跟自己合适的人。
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