今年突然感觉，对什么都提不起来兴趣了，人也懒懒的，什么也不愿意想，不愿意做。都是年终奖惹的祸。你肯定会觉得我矫情，发年终奖不好吗？有的人还没有年终奖呢，知足吧你。就是因为这个所谓人人羡慕的年终奖，把我弄得非常的焦躁不安。对什么都提不起兴趣。你以为你做的很多，你以为今年会跟去年不一样。一切都是你以为，所以最后你以为的那些事情都没发生。所以你最后被你所以为的事情给折磨的无力回天。有时候想想做一个管理阶层的人真的不容易，一方面要掌握人的心理学，一方面还要懂得管理。你不能千变一律的去做一件事情。老板觉得我今年的生意不是太好，我没有挣到那么多的钱，怎么给你发那么多的年终奖，我能给你跟去年一样的年终奖就不错了。可是员工不不怎么认为，她觉得今年跟去年一样，一点都不觉得有成就，跟老板随便打发了一般没有诚意一样。所以弄得员工一点都没激情，如果老板懂得管理、懂得人的心理学的话，他应该哪怕是涨一点或者降一点都是一种调节。也能拉动人心，人都是这样的，涨一点的话员工的士气明显的不一样，他看到了希望，看到了跟去年的不一样和提升，明年他会更有干劲。可是每次都是一样，还有什么悬念，还有什么期盼呢。这就是人的心理！
明知道这样是不对的，但是你还是控制不住自己会往这样方面想。有点爱乍地乍地的感觉，大不了你开除我好了，反正无所谓了，你这样的工资在哪里我都可以找得到，而且也不差着点钱了。
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