常言道：“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”、“酒逢知己饮，诗向会人吟”等等佳句，不知传扬了几朝几代。但时下流传的一些有关饮酒的句子或顺口溜已不是不无道理，如：一喝九两，重点培养；一喝就倒，官位难保；能喝不输，领导秘书；全程领跑，未来领导；等等，被现代的“文人酒客”们容得淋漓尽致，世界万物并非会无缘无故的产生，以上的这些顺口溜以并非他们空穴来风地编造出来的，他们至少要通过一段时间的观察、构思、总结，才能创作出这样一个句子或一句顺口溜，难怪，时下的干群关系不怎么样，以是有一定的特殊原因。
在改革开放的大潮中，确实取得了很多成功的经验，但同时以出现一些千奇百怪的怪事。就喝酒与干部提拨方面，就出现以上那些鲜为人知的“酒规民约”，一些单位在任用下属单位负责人时，的确有很多和上边酒规民约有关的案例。再说醉酒，领导醉酒都有一大堆“正当理由”，或曰：为了陪上级领导；或曰：为争取什么什么经费或项目；最直接的理由：今天高兴。哪怕醉得一塌糊涂，都是为了人民群众或广大职工的切身利益。
但换成一般职工醉酒，哪怕是八小时以外，那就另有说法，或曰：某某，你天天酗酒，一点工作人员的形象都没有；或曰：某某，你天天好酒贪杯、死吃滥吃，看你工作怎么干得好等等，不管你工作干得怎样，反正你是一无是处；提拔对你永远是可望而不可及。还有一种人，就是“酒精考验”的一些“负责人”，这些人喝酒的时候，通常都和上司在一起，因为他们能喝，常常“自告奋勇”地替上司喝酒，他们的这种“见义勇为”的精神，通常会博得上司的青睐，这些人的工作能力一般都不怎么样；但他们会在“恰当”的时候自觉自愿会去“找”上司喝酒，所以，这些人永远都是上司的“重点保护”或“重点培养”对象。
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