随着公司的发展，每个人的岗位都升到一个不错的位子，目前来说，原来的四个人都已经和我是同一个位子。比起之前是要做的多些，上次拿的奖整体来说，有几个人呢，都已经很不错的位子。本来说，个人优秀是有我的份儿，只可惜回家了一趟，自然没有。总觉得有点儿可惜了。不过现在正在走着分工的路子。每个人都负责一块，弄着自己的事情，应该来说还算可以。
这以前不怎么管事儿的，现在业开始做东西，完成各式各样的事儿，可是这种好趋势，是不错的，可是，有时候觉得，他们是不是有点抢功劳的意思，有几分不甘心。既然说用他做的东西，而不用我的，这让我有些伤感。那么我该如何，这或许，是自己该思虑的。现在来说，看着他们变得以前有干劲儿，有奔头，是个不错的趋势。不管如何随他们去弄，他们比以前有进步，那么整个团队也是一个提升，没有什么好不甘心，也没有什么失落。这或许，没有什么不好。
做觉得有那么多完成不了的事儿，那么，我也将进入一个新的领域，那就是培训，从某种意义讲，这个比起那些事儿，更多一层知识含量，这样去传授给他们东西，自己也熟悉的更快，而且让他们知道为什么这么做，很多时候你做的东西他们不理解，那是因为他们的知识含量缺乏锻炼，导致有逆反情绪。
让他们知道为什么这么做，如此才会变比之前更有动力，这样省心，正是因为他们不知道怎么做才会不去做，或者说懒得做，那么整体来说，做培训师，开始做总结或者说你的努力才会有价值的。
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