老板与员工这个话题太宽泛，这里只从泛经济学角度谈。
大家一说老板，觉得这个词定义在某个人身上，很光鲜，很诱人，很名气，很有权。常常豪车名宅，香薰水蒸，出入酒店，十分让人眼馋。
再说员工，一天十二个小时工作，得不了多少薪水，工作衣满身装，礼拜天想潇洒出门会朋友还让人家问出一身油味，惹人厌烦。
前述两种人，是大多数人的心态缩影，好像老板威风，员工猥琐是社会的一种普片现象，好像老板与员工永远在对立面，好像老板员工是一条永远无法相交的平行线，实则不然。这里不是唱高调，更不是替老板说话，我以中间人的身份说说眼馋老板和可怜员工。
我说自己是中间人，是因为我也是打工者，但不同的是，算是一个高级打工者吧，是一个小公司的副总经理，工作之间经常与老板交往，也与员工交往，也随老板出入过酒店宾馆，也管理员工和员工一起在车间拼苦工作。熟知老板去酒店有时也是不得已而为之，要请客户吃饭，花点钱不算啥，低三下四献媚敬酒，生怕一句话不合客人心意丢了订单，真是叫当孙子就是孙子，当孙子也算了，只要给订单也好，可是有些客户是吃肉不吐骨头，请吃了，小礼品也送了，结果没单子，老板只有傻眼子。你说这时的老板还威风光鲜吗？再说员工，上班不守时时老板骂一句，满脸愤怒，顶两句嘴解解气，也落个口快；再说员工表现好了，若老板一高兴，发一点奖金，心里乐着，嘴上骂着老板小气，实则，回家和家人共享着自己的成就呢。再说发工资时，员工互问互比谁高低，低的眼馋，心里骂老板不是人，给发的少，不讲付出的少回报少的道理。再有员工出错老板处罚一下，痛哭流涕找老板，一脸冤枉认为罚的多，殊不知，冤大头是老板，老板也是有苦没地诉。
这里不是一味地替老板说话，是管理与被管理的真是写照。真实的一面是老板有光鲜时候，员工也有自由自在的随意，干了活下班，心里无他想，可是老板呢？经营、订单、资金充斥头脑，一身的不自在。要想公道打个颠倒，换位思考，员工要是当了老板你是不是也和前述的老板一样呢？
老板和员工是需要沟通达成理解的，并不是一条平行线，应是一条相交的十字延伸线，各有各的起点，也各有各的志向延伸点。
我们生活在这个时代，应该感谢这个时代，因为我们都有机会当老板。还没有当上老板的员工要感谢老板给我们提供一个工作的一个平台，一个基本生活的保障，也许，你打工的积累会凑成以后的一个老板。
学会感恩，心里就不会有邪念。
学会知足，心里就会有一份坦荡。
学会在压抑的环境下生活，才能有强大的后劲发展。
这里无奈说一句：员工和老板理解万岁！
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