十月中旬的时候，交了离职申请，经理询问了原因，我说有孩子要照顾，而且也不想再继续管理宿舍。
实际是，有一个机会，至少刚提出时觉得挺动心的，双休，工资也比现在高，对比之下，高下立见。
即使经理谈了几次，我也想要勇敢去试一次。目前情况是比较稳定，工作流程也熟悉，但是单休，工作之中的烦躁，让我迫切地想要挣脱，所以，孤掷一注的，我离开了。
第一天，新环境，陌生人，忐忑有点小期待。工作的内容主要是文字编辑，原以为是只要写文就可以，并且入职之前也做了不少准备，收集资料、练笔写文。可，实际情况是没有丝毫帮助。听着组长的交代，一头雾水，心里开始没底。
第二天，新环境，陌生人，有点胆怯，故作镇静。对于昨天提交的文章，希望能得到积极评价，内心需要这样的鼓励，继续前行。可，事与愿违，负责人一字一句修改，虽没说什么，但看你的眼神却有点异样。同事，十来个人都是90后，谈论时尚、新奇的东西，出口不离流行词，有种格格不入的感觉，心灰意冷，瞬间退缩了，觉得自己选错了。
第三天，联系了原来的经理，厚着脸皮问有没有招到新人，能否回去。可能经理也觉得比较奇怪，但至少还是同意了。装作不在意，我强装着笑脸回答一干同事的疑问，后悔当初离职时的大肆宣扬，真心下不了台。
如此折腾，却回到原点，对原单位和新企业都造成了不好的影响，越发鄙视自己。可是，一个人的时候，我也在反思这次的动荡和失败。首先，高估自身能力与岗位的匹配度，产生心理落差；再者，如果适应不了年轻一代，可能成熟一点的企业会更为合适；还有最重要的一点，自身能力提高，行动之前思考再三，全面衡量事情的好与坏。
离职，不单是简单的跳槽，有时也是一种智慧的体现，显然，我够笨了，如此的离了又回？？？？？？迷茫纠结，该如何调整心情，如何对待？
文章内容不代表凯硕文章网观点，转载请注明出处：https://www.kanshuzu.com/shrj/show/111109.html
