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32:上班第一天就跳了大坑

“ 套路,是这个时代最为常见的手段。 ”

乐天的到来,让秋蝶的世界变了。

事实上做这么多年的公益,有很多人找我要收养孤儿,身边有钱的朋友,或是网友,大家对孤儿的概念并不是很清晰,认为只要是没父母的都可以收养,其实不然,收养孤儿要达到很多条件,且不能看见了就收养,要经过正规的渠道,并非你情我愿的事。

天底下需要帮助的人太多,一个人的能力有限,就算是世界首善,也无力改变一个社会。我开始退居公益后线,做一些思想性的工作,有时候也会倡议活动,但现实告诉我,没钱做什么都不行。

这个世界上,良心值不了几个钱。

张七姐一回来,我便进了乐康。

还是徐慧明带着我进大楼,他在停车场等我,眼神有些忧郁,一段时间不见,憔悴了不少,大概是工作的缘故。我们简单的进行了交流,他摆着元老的姿态,让我以后有什么需要都找他。似乎是男女搭配的天性,对悠悠的态度却一百八十度转弯,有说有笑。

也许是听到了风声,公司的人都惊喜的看着我,从进大门到董事长办公室,所有人都是不友好的——是的,以前张七姐打的是亲情牌,两个副总裁又都分管各个项目,根本没时间管理公司,几个部门老大说了算,现在空降来了了个司令,很不自在。

一家充满了火药味的公司,似乎所有人都在期盼着我早日离去。

“刘总,公司我就交给你了,以后我也是你的兵,你让我打哪我就打哪。”

“董事长,不是让我管一个分公司吗?”

“是啊,我们现在就是贵州分公司。”

我上当了,张七姐让我管的不是她旗下的一家分公司,而是整个乐康贵州,这意味着她旗下所有的项目,都要由我来操刀,难怪徐慧明那副表情,难怪公司的人都当我是怪兽。

“虽然这些人都跟了我好多年,只要你不喜欢,都可以换,我知道,要想把企业做大做强,首要的就是人才,这些人也是人才,但并不是最优秀的,可以走,也可以留。”

我一来,老板就给我下了这么大个套。

职场规则,老板的心腹不能开除,情人不能开除,亲戚朋友不能开除,总之,与老板有关的都不能开除,明着告诉我可以随便开人,暗里却在警告我,公司能有今天,靠的是这群人。那么,我跟傀儡有什么两样?

简单的开了个会,中上层管理人员参加,两位副总裁也来了,对我期望很大,特别是林永健,在会上发出了又一个警告,公司已经经理人化管理,不适应的可以走,只有人适应环境,没有环境适合人,一定要严格的执行相关制度,任何人敢向我挑衅,就是向他挑衅。

这更像是个训示会,指责各部门的不作为,指责员工涣散,指责项目进度缓慢。

到了我讲话,也就客套了几句,希望大家支持,感谢缘分之类的。我的心有点慌,与我想象的完全不一样,当初进新美华,同事们欢迎我的那种激情,汇报工作的态度,与现在截然不同,现在更像政府部门开会,领导在上面讲,员工在下面听。

没有食堂,张七姐让徐慧明点了外卖送到小会议室,我和悠悠极不习惯的吃了第一顿饭。

“张总,请你签个字,这是上个月报销的发票。”

许建国拿着厚厚的一沓报销单进了会议室。

张七姐拿起笔正要签,有意无意的看了我一眼,放下笔说:“以后请刘总签。”

我说:“财务还是由董事长直管为好,我今天才来,对公司不是很了解,林总,你认为呢?”

这一太极打得林永健措手不及,他躲闪着我的眼神,又把皮球踢给了谢玉:“财务一直是谢总分管的,你签不签字,还得问她,不过由董事长直管财务的事,我和谢总都提过。”

谢玉放下手里的筷子,盯着林永健看,我能感受到那种冷艳,她皮笑肉不笑的说:“总经理肯定要签字的,公司的组织机构你又不是不清楚,尽管你是股东,级别上不能马虎,这样吧,我下午请行政发个通知,在签字栏上增加一栏。”

让我没想到的是,公司的高层也不和谐。

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